Hatékony Munkaerő Kiválasztási Módszerek

avagy a rengeteg munkaerő kiválasztási módszer közül melyek azok, amelyek tényleg hatékonyak?

11 lecke

i

36 oldalnyi tananyag

Nehézségi szint: Középhaladó

24 évnyi
gyakorlati
HR tudás

Több mint
20.000
felvételi interjú
levezetése

Több mint
3.000
teszt
kiértékelése

Milyen hasznos gyakorlati tudásra tehetsz szert ezen a tanfolyamon?

Tematika:
  • Vannak-e speciális, különleges munkaerő kiválasztási módszerek?
  • Melyik a legfontosabb képesség a munkaerő kiválasztáshoz és miért?
  • Mi a bajom az oly elterjedt és elfogadott profilozással?
  • Milyen típusai vannak a személyes interjúknak?
  • Személyes interjúk, amelyeket én használok,
  • “Szadista” tesztek: különvélemény!
  • Miért annyira megosztó módszer az “Assessment Center”?
  • Mi a legbiztosabb módja a szakmai tudás letesztelésének?
  • Mi a gondom a pályázók lekáderezésével az interneten?
  • Hogyan érdemes csinálni a referencia ellenőrzést, és hogyan nem?

Nagyon tetszett a tanfolyam. Alig várom, hogy a gyakorlatban is alkalmazhassam a tippeket. Szívesen mennék előadásokra, konferenciákra is.

Lámfalusi Györgyi

Marketing és Értékesítési munkatárs, CadLine Kft.

Köszönöm a tanfolyamot. A kérdésem, hogy továbbra is kapok Öntől hírlevelet?

Sztránszki Zsuzsanna

Network Marketing

Csak köszönettel tartozom az elküldött leckékért, tömör és lényegre törő oktatásaidért, nagyon hasznos volt.

Tóth Zoltán

Pénzügyi vezető, Scintilla Kft.

A tanfolyam szerzője

Hiszek benne, hogy 24 év alatt szerzett gyakorlati tapasztalataim megosztásával Téged is rá tudlak ébreszteni, hogy a humánerőforrás menedzsment (“people management”) nem misztikus, megfoghatatlan dolog, hanem ugyanolyan logikus és rendszerbe foglalható tudás, arról nem is beszélve, hogy akár csapatod, céged duplázása-tízszerezése múlhat rajta!

Munkám során azt láttam, hogy a kiváló eredmények elérése érdekében a munkaerő toborzás-kiválasztás, a szervezetfejlesztés és a vállalati stratégia elválaszthatatlan egymástól, hiszen a legjobb munkatársak is csak szerencsétlenkednek egy rossz struktúrában, egy rossz feladatleosztásban, míg a közepesek is képesek megtáltosodni egy jól kialakított rendszerben.

Üdvözlettel:

Kelkó Tamás
szervezetfejlesztő
HR szakértő

Hatékony Munkaerő Kiválasztási Módszerek

11 leckés mini-tanfolyam, hogy átlásd, melyek a leghatékonyabb kiválasztási módszerek?

Ára:

15.000 Ft + áfa

(A tanfolyamot jelenleg csak csomagban lehet megvásárolni.)

4 Tanfolyam Csomag

L

A Felvételi Interjú Mesterfogásai

L

Hatékony Munkaerő Kiválasztási Módszerek

L

Szervezeti Stratégia Tervezése

L

Felvételi Interjú: a Leggyakoribb Embertípusok

74.700 Ft + áfa