HR blog:

Toborzási Stratégia

HR blog Toborzási Stratégia

3 legnagyobb téveszme értékesítők kiválasztásával kapcsolatban

Nincs nehezebb munkaerő kiválasztási feladat, mint az értékesítőké. Aki már csinálta, egyetért velem, aki még nem, az pedig hitetlenkedik. Pedig könnyedén be tudom bizonyítani, hogy jó eséllyel miért fogsz keményen mellényúlni, amikor először próbálkozol értékesítők...

Láthatatlan forradalom van a munkaerőpiacon?

A minap az Index.hu-n megjelent egy cikk, amely azt taglalja, hogy mennyire fel fog bolydulni a munka világa a következő 2 évtizedben! Szerintem már zajlik ez a "felbolydulás", amit bizony már elég sok vállalat érzékel. A nagy kérdés kizárólag az, hogy a te...

Mire való a távmunka?

Európai viszonylatban Magyarországon nem járunk az élen az alternatív munkavállalási formák alkalmazásában, kivéve talán a számlára történő, vagy borítékos fizetéseket, de ezek másként alternatívok. Pedig a távmunka rendkívül terjed a világ nyugatabbi felén, és egy...

Szakmai jóslatok 2016-ra

Ilyenkor év elején a külföldi szaksajtó tele van az éppen újévi trendek, jóslatok taglalásával, ezért úgy gondoltam, hogy én sem maradhatok ki ebből. Az sem véletlen, hogy vártam két hetet az év elejétől, mert az első 2 hét történéseinek összehasonlítása a 2015 év...

Miért nem szeretik a pályázók az interjúztatókat, és ez miért baj?

Pár hete egy toborzási konferencián jártam, ahol az egyik előadó felállította a kb. 350 fős közönséget, és azt kérte, hogy "üljön le, aki úgy gondolja, hogy nem szeretnek bennünkek a pályázók!" Kb. 15 ember maradt állva! Amikor egy szakma képviselőinek 95%-a azt...

Ki tud átcsúszni a legkeményebb szűrőkön?

Minden felvételiztető rémálma az olyan pályázó, aki csont nélkül vesz minden akadályt, azaz átcsúszik minden szűrőn, majd a közös munka során kiderül, hogy hatalmas bakot lőttek vele. Jobb esetben csak jól eladta magát, de nem teljesít, rosszabb esetben nemcsak jól...

Vajon mennyi az annyi?

Beérkezett egy álláshirdetésre 100 önéletrajz. Vajon mennyi emberrel lenne szakmailag korrekt személyesen is találkoznod, hogy biztosan megtaláld azt, akit keresel? Eddig minden tréningemen megkérdeztem ezt a számot, és egyrészről megdöbbentően kicsi számot, igazából...

Hogyan csökkentsd a bérköltséget 100%-al?

Mindig nagy kérdés egy vezető számára, hogyan állja cége a versenyt a főleg árlehúzó versenytársakkal szemben? Felvegye a kesztyűt, és ő is faragjon az árakon? De akkor hogyan fizeti ki a költségeket, miből lesz pénz fejlesztésekre? Vagy ő is vegyen fel olcsóbb...

Mi lesz más 2014-ben?

Úgy látom, hogy az utóbbi 2 évben érdekes trend van kibontakozóban a vállalati világban, ami a munkaerő toborzás-kiválasztásra is jelentős kihatással van. És most nem olyan dologról beszélek, ami kizárólag messze Amerikában van, hanem itt, Magyarországon is éppúgy...

Nincs több "szivatós" kérdés a Google-nél?

Még nyáron röppent föl a hír a sajtóban (www.origo.hu, New York Times), hogy az enyhén szólva érdekes felvételi interjú kérdéseiről hírhedt Google-nél beszüntetik ezeket a kérdéseket, mert nem váltak be. Egyenesen a cég egyik vezető munkatársa nyilatkozott erről egy...

Merre vagytok "tuti" jelöltek?

Ma, amikor a nemzetközi szaksajtó már lassan másról sem szól, mint a közösségi toborzásról, addig a hr szakemberek többsége még életében nem lépett be a LinkedIn-re! Sőt, meg merem kockáztatni, hogy még a Facebook-ra sem, miközben komoly munkakörökre hónapokig...

Mi a különbség a profi és az amatőr értékesítő között?

Amikor értékesítési vezetőket felvételiztetek, akkor igazából kíváncsiságból mindig megkérdezem, hogy szerintük mi a különbség a profi és az amatőr értékesítők között? A válaszok rendkívül sokszínűek, ami azonban a legjobban meglep, hogy legtöbben csak a kezdőket...

Kinek a dolga a toborzás?

A legtöbb vállalatnál a legtöbb vezető szentül meg van róla győződve, hogy a toborzás, kiválasztás az egyedül a hr-es dolga! Ahogy a mai tréningen ültem, és hallgattam Pécsi Ferit a közösségi hálózatokról - különösen a LinkedIn szerepéről a toborzásban -, egy régi...

Hr marketing alapok – válaszolni a pályázóknak?

Egyre gyakrabban kapok hálálkodó leveleket pályázóktól, dacára, hogy elutasító választ kaptak. Egyszerűen hálásak azért, hogy egyáltalán értesítést kapnak, hogy ne reménykedjenek tovább. A visszajelzések alapján ugyanis kb. 20-30 cégből egy akad, aki korrekt módon...

Mi a bajom az átlagos munkavállalókkal?

Ez évi legelső írásom címe kissé beugratós, mert az átlagos munkavállalókkal az égvilágon semmi bajom, viszont a kifejezetten őket kereső cégekkel annál több! Miközben a nemzetközi szaksajtó a tehetségmenedzsmenttől hangos, addig a toborzás, kiválasztással foglalkozó...

Emberelőny!

Mi minden múlik valójában a munkaerő toborzás, kiválasztáson? Sok vállalatban és vállalkozásban óriási mértékű árbevétel és nyereség kieséssel, a fejlődés, a növekedés elmaradásával fizetnek azért, mert nem kezelik méltó rangján a munkaerő toborzás, kiválasztást!...

Erősítsd meg céged marketingjét!

Ahogy a tavalyi záróbejegyzésemben írtam, 2010 az innováció és cégépítés éve kell legyen, aminek a fő célja a bevételek növelése, új ügyfelek szerzése. Ennek egyik módja céged marketing tevékenységének erősítése, amihez előbb-utóbb szükséged lesz egy jó marketingesre...

Mi lesz 2010-ben?

Egy nehéz éven vagyunk túl nem kevesen, de jó pár iparágban már látszik az alagút végén a fény. Egy biztos, várni a szép idők visszatérésére nem érdemes, mert a világ egyszer s mindenkorra megváltozott. Változtatnod kell neked is, mert ami tegnap működött, az ma már...

HR = piacvezetö cégek luxusa?

Tavaly év végén biztosan sokan számot vetettek arról, hogy mit sikerült elérniük, mit nem, van, aki pedig az okokat elemezte. Én is ezt tettem és közben megdöbbentő felfedezésre jutottam a humánerőforrás menedzsmenttel kapcsolatban. A történet 2 évvel ezelőtt...

Zéró tolerancia!

A mai blogom üzenetét a rendőröktől vettem át, akik idén vezették be az alkoholt fogyasztó sofőrökkel szemben a zéró toleranciát. Most elérkezett az idő, hogy cégében Ön is bevezesse, mindjárt elárulom miért? A média hangos attól, hogy válság van, ráadásul milyen...

Minek nevezzelek?

Hol húzódik a határ a cégvezetési stratégia, a szervezetfejlesztés és a humánerőforrás menedzsment között? Legalább olyan nehéz kérdés ez, mint hol a határ a szado-mazo és a normális sex között. Van, aki azt vallja, hogy ami két ember számára örömet okoz, az normális....

Aranyhal effektus

A 90-es években fejvadászként dolgoztam és akkor a beérkező személyzet keresési igények kb. 66%-a teljesen irreális, teljesíthetetlen volt. Ennyire naívak lennének talán a cégvezetők? Nem, ennyire tájékozatlanok. Gyakran kellett hangoztatnom az ügyfeleinknek, hogy: -...

Égigérő paszuly: hogyan nőjön nagyra vállalkozásod 2008-ban?

Minden év elején számot vetünk az előzőről. A kormányzati "reformok” miatt nem kevés vállalat és vállalkozás a puszta túlélésért küzdött 2007-ben. Sajnos a megkérdezettek többsége nem elégedett az előző évvel. A kérdés csak az, hogy mit tehetsz annak érdekében, hogy...