HR blog:

Leépítés, elbocsátás

HR blog Leépítés, elbocsátás

Jobb a kínos vég, mint a végtelen kín!

Nagy kérdés, hogy mennyit érdemes várni mire kiderül, hogy egy munkatárs teljesítőképesség válik-e vagy sem. A vélemények teljesen megoszlanak, van aki szerint 1 hónapot, van aki szerint 1 évet. A tapasztalataim szerint, ha valaki az első 3 hónapban nem képes valami...