A Felvételi Interjú Mesterfogásai

avagy hogyan kerüld el a meggyőző, de teljesíteni képtelen jelölteket?

25 lecke

i

118 oldalnyi tananyag

Nehézségi szint: Haladó

24 évnyi
gyakorlati
HR tudás

Több mint
20.000
felvételi interjú
levezetése

Több mint
3.000
teszt
kiértékelése

Milyen hasznos gyakorlati tudásra tehetsz szert ezen a tanfolyamon?

1. Önéletrajzok, pályázatok válogatása:
  • Hogyan bukod el a legjobb pályázók minimum 50%-át már az önéletrajzok válogatása során, ha nem tartod be ezt az egyszerű szabályt?
  • Milyen paraméterek alapján szabad eldöntened, hogy kit hívjál be személyes interjúra és milyenek alapján öngyilkosság?
2. Felvételi interjú technikák:
  • Milyen interjú technikák, típusok léteznek, előnyök és hátrányok?
  • Divatos módszerek és elhallgatott mellékhatásaik?
  • Mik a megbízható módszerek?
3. Felvételi interjú részei és levezetése:
  • Hogyan készítsd elő a személyes interjút?
  • Hogyan mérd fel a pályázók teljesítőképességét?
  • Hogyan mérd fel a pályázók szakmai tudását?
  • Hogyan mérd fel a pályázók valódi motivációit?
  • Mik a csalhatatlan jelei a különleges képességű pályázóknak?
  • Mik a csalhatatlan jelei a “TILOS ŐT FELVENNI!” típusú pályázóknak?
  • Mennyi ideig tartson egy interjú?
  • Mit szabad és mit nem szóba hozni egy interjún?
4. Emberismeret:
  • Leggyakoribb előítéletek, sztereotípiák és leküzdésük!
  • Mennyire és hogyan ismerhető fel egy ember megbízhatósága?
  • Mik a hazugság csalhatatlan jelei?
  • “Túl szép, hogy igaz legyen”!
  • A “garantált lúzer” ismérvei!
  • A “karrierista” ismérvei!
  • “Báránybőrbe bújt farkasok”, akik rövid idő alatt garantáltan tönkrevágják a csapatod!
  • “Energia vámpírok”, akik hatékonyan “elszívják” az egész csapatod munkakedvét!
  • Mik az ismertető jegyei a “teljesítőképes, de nem megnyerő” és a “megnyerő, de teljesíteni képtelen” embereknek?
5. A végső döntés és a megegyezés:
  • Melyek a leggyakoribb csapdák a kiválasztás során és hogyan kerüld el őket?
  • Milyen módon lehetsz te is magabiztos abban, hogy helyesen döntesz?
  • Hogyan egyezkedj a fizetéssel kapcsolatban?
  • Háromszor jobb jelölt nettó 20 ezerrel többért?

Nagyon tetszett a tanfolyam. Alig várom, hogy a gyakorlatban is alkalmazhassam a tippeket. Szívesen mennék előadásokra, konferenciákra is.

Lámfalusi Györgyi

Marketing és Értékesítési munkatárs, CadLine Kft.

Köszönöm a tanfolyamot. A kérdésem, hogy továbbra is kapok Öntől hírlevelet?

Sztránszki Zsuzsanna

Network Marketing

Csak köszönettel tartozom az elküldött leckékért, tömör és lényegre törő oktatásaidért, nagyon hasznos volt.

Tóth Zoltán

Pénzügyi vezető, Scintilla Kft.

A tanfolyam szerzője

Hiszek benne, hogy 24 év alatt szerzett gyakorlati tapasztalataim megosztásával Téged is rá tudlak ébreszteni, hogy a humánerőforrás menedzsment (“people management”) nem misztikus, megfoghatatlan dolog, hanem ugyanolyan logikus és rendszerbe foglalható tudás, arról nem is beszélve, hogy akár csapatod, céged duplázása-tízszerezése múlhat rajta!

Munkám során azt láttam, hogy a kiváló eredmények elérése érdekében a munkaerő toborzás-kiválasztás, a szervezetfejlesztés és a vállalati stratégia elválaszthatatlan egymástól, hiszen a legjobb munkatársak is csak szerencsétlenkednek egy rossz struktúrában, egy rossz feladatleosztásban, míg a közepesek is képesek megtáltosodni egy jól kialakított rendszerben.

Üdvözlettel:

Kelkó Tamás
szervezetfejlesztő
HR szakértő

A Felvételi Interjú Mesterfogásai

Megmutatom, mik a Felvételi Interjú gyakorlatban működő Mesterfogásai.

Ára:

29.700 Ft + áfa

(A tanfolyamot jelenleg csak csomagban lehet megvásárolni.)

4 Tanfolyam Csomag

L

A Felvételi Interjú Mesterfogásai

L

Hatékony Munkaerő Kiválasztási Módszerek

L

Szervezeti Stratégia Tervezése

L

Felvételi Interjú: a Leggyakoribb Embertípusok

74.700 Ft + áfa